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珠海市香洲區扎實推進容錯糾錯機制落地
    發表時間:2019-03-26
 

  “組織能夠考慮到我2017年在統籌機構改革工作時面臨的復雜局面,對我適用容錯糾錯機制,幫助我認識工作中的不足和問題,使我懸了將近一年的心終于在此刻放下了!今后我必定以此次問題為鑒,改進方式方法,力爭在工作崗位上做出更大貢獻”。這是香洲區工商局主要領導李某在接受香洲區紀委監委主要領導談話提醒時說的一段話。

  20178月至9月,拱北工商質監所在移交檔案過程中,因工作疏忽,造成714宗行政執法案件檔案丟失。對此,香洲區紀委監委第一時間成立了專門核查組展開調查,其中重點對負有領導責任的香洲區工商局黨組及主要領導、分管領導啟動問責程序和責任調查。

  核查組在調查中發現,拱北工商質監所丟失檔案問題發生在工商機構改革推進過程中,香洲區工商局面臨著3個機構、9個站所及234名人員合并的任務,時間緊、難度大、責任重,加上改革前工商系統實行垂直管理,香洲區工商局對其下屬工商所檔案的保管情況掌握有限,客觀上給香洲區工商局的檔案管理工作帶來了一定阻礙。另外,香洲區工商局在發現檔案丟失后,立即成立調查小組進行補救,已恢復了689宗檔案。鑒于上述情形,核查組同步進行容錯可能性審查,依據《珠海市香洲區關于建立容錯糾錯機制的實施意見》規定啟動了容錯認定程序,就是否存在容錯情形、是否符合容錯條件進行重點調查。

  香洲區紀委監委綜合上述調查情況,認為香洲區工商局黨組雖因工作失誤造成了損失和負面影響,但在發現問題后能夠不回避問題、主動擔責,并第一時間恢復了絕大部分丟失的檔案,區工商局主要領導和分管領導個人不存在謀取私利等違紀違法行為,符合啟動容錯糾錯機制的相關規定,經報香洲區委批準,在對該局主要領導進行談話提醒后,對上述黨組織和個人予以容錯免責。

  自建立容錯糾錯機制以來,為使機制落地落實,香洲區紀委監委健全配套措施,通過開展容錯情形備案工作,共收集9個單位報備的容錯情形45項,并注重加強宣傳引導,進一步激發了全區各級黨政部門和黨員領導干部的干事活力,全區改革創新、勇于擔當的干事氛圍愈加濃厚。對香洲區工商局黨組及其主要領導、分管領導予以容錯免責,更是香洲區容錯糾錯機制建立以來適用的首例。面對容錯糾錯無先例可循、無經驗可鑒的情況,香洲區紀委監委積極探索,充分考慮香洲區區情,準確把握政策界限,及時為肯干事、真干事的干部卸包袱除顧慮,發揮了容錯糾錯機制?;じ母镎?、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者的作用,取得了良好的政治效果、紀法效果和社會效果。


 
 
 
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